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Supervision

S

upervision ist aus wirtschaftlicher Sicht eine sinnvolle Investition in das Humankapital einer Organisation oder eines Unternehmens. Supervision hilft bei der Verbesserung von Kommunikation, Arbeitseffizienz und Arbeitszufriedenheit.

Bei einer Supervision soll die berufliche Kompetenz und die Professionalität aller Beteiligten verbessert werden, betriebliche Abläufe sind ebenso mit inbegriffen. Ein Ziel ist es, die Kooperation zu verbessern und belastende Arbeitsbedingungen zu erleichtern. Es ermöglicht den Beteiligten verschiedene Sichtweisen zu entwickeln und sich auch "Luft machen zu können".

Wir bieten die Begleitung von Einzelpersonen und Gruppen bei berufsspezifischen Fragen und Problemstellungen an.

Es besteht die Möglichkeit, Frage-und Problemstellungen zu analysieren, Prozesse und Dynamiken zu reflektieren und Lösungsoptionen zu entwickeln.

Wir bieten ebenso die Gelegenheit zur Psychohygiene. (An- und Aussprechen von persönlicher Frustration und Belastung)

Berater
Harald Rohregger, Edwin Klein
Mindestdauer
ab 1 Sitzungen
Teilnehmerzahl
bis zu 15 Personen

Das Setting für jede Institution

Egal ob Einzelsupervision, Fallsupervision, Gruppensupervision, Teamsupervision oder die Leitung einer Intervision – unser Team schafft das richtige Setting für Ihren Betrieb. Dabei wird überprüft ob der Fokus auf den Umgang der Mitarbeiter untereinander oder auf den Kundenkontakt gelegt werden soll.

Organisationspsychologie nach Maß

Bewusstmachung

Professionelle Beratung die Ihre Mitarbeiter zur Reflexion über das eigene Handeln anregt.

Qualitätssteigerung

Die psychologische Sicherung und Optimierung versierter Arbeitsweisen aller Mitarbeiter.

Kooperationsförderung

Rollen- und Beziehungsdynamiken zwischen Kollegen, Klienten, Kunden und Patienten wird verbessert.

Wie können Sie uns verständigen?

Buchen Sie ein kostenloses Erstgespräch unter folgenden Link:

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oder rufen Sie uns unter + 43 664 151 39 60 an.